New Brunswick Chapter

Atelier de perfectionnement professionnel
(atelier en anglais seulement)

Travailler ensemble

7 avril 2020

8:30 – 4:30 pm

Hôtel de ville de Moncton - Salles du conseil

Stationnement disponible derrière l'hôtel de ville

Les places sont limitées!

Inscription des membres UNIQUEMENT jusqu'au 13 mars 2020.

Après le 13, les sièges restants seront disponibles pour les non-membres.

Coûts 55,00 $ par membre 75,00 $ pour les non-membres.

Déjeuner et pauses libres.

Pour vous inscrire, suivez ce lien:

https://www.csse.org/viewEvent.html?no_header=true&productId=7270

Informations sur la session

Soutenir et diriger les employés ayant des problèmes de santé mentale

Cette formation est conçue pour fournir aux leaders dans un environnement de travail les informations et les stratégies nécessaires pour développer une santé mentale positive pour tous les employés tout en soutenant efficacement les employés individuels ayant des problèmes de santé mentale.

Informations sur le conférencier

Julie Allain

Gestionnaire de programmes

Association canadienne pour la santé mentale du Nouveau-Brunswick

Aperçu du module:

• ·       Explorer le continuum de la santé mentale

  o   Facteurs pouvant influencer le risque de développer une maladie mentale

  o   Le continuum de la santé mentale et des maladies mentales

  o   Comprendre les différents types de maladies mentales

  o   Traitement et recuperation

  o   Modèle de ressources communautaires de l'ACSM

  o   Stigmatisation et vulnérabilité

  ·       Santé mentale et maladie en milieu de travail

  o   Comprendre la réponse au stress

  o   Dynamique demande / contrôle et effort / recompense

  o   Santé mentale en milieu de travail et équilibre entre vie professionnelle et vie privée

  o   Panneaux d'avertissement de lieu de travail et de performance

  o   Divulgation sur le lieu de travail

  o   Faire une différence sur votre lieu de travail

  ·       Stratégies pratiques de soutien et de communication

  o   Améliorer le bien-être mental et émotionnel en milieu de travail

  o   Comment un employeur peut-il aider?

  o   Étapes pour évaluer les besoins d'un employé en matière d'accommodements

  o   Principes et types d'accommodements pour les problèmes de santé mentale

  o   Pratiques efficaces pour le retour au travail d'un employé

  o   Stratégies de soutien / communication

  ·       Prévenir la crise, l'épuisement professionnel et le suicide, comprendre les ressources communautaires

  o   Introduction à la gestion de crise de base et compréhension du développement de crise

  o   Élaboration d'un plan d'action sur le mieux-être et la crise

  o   Épuisement, Fatigue, Traumatisme vicariant

  o   Où aller: comprendre les ressources communautaires

  
  Présentation: une journée complète, 7,5 heures au total